디지털 인재: 디지털 경제의 핵심 지원

海报新闻2025-08-04 15:06

　　7월 31일 산둥성 정부 기자회견에서 성 인적자원사회보장청 당조 서기 겸 청장인 장타오(张涛)는 성이 「산둥성 디지털 인재 양성 가속화 및 디지털 경제 발전 지원을 위한 여러 조치」를 제정·시행했다고 소개했습니다. 해당 조치는 디지털 인재가 현(縣) 고품질 발전을 지원하는 행동과 디지털 엔지니어 프로젝트를 조직·시행하며, 정책 유도, 플랫폼 지원, 서비스 보장 역할을 충분히 발휘해 디지털 인재의 "유치·양성·유지·활용"에서 일련의 정책 "콤비네이션"을 펼쳐 디지털 분야의 "목 졸림" 기술 해결을 위한 강력한 인재 지원을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.

　　최근 몇 년간 인터넷, 빅데이터, 클라우드 컴퓨팅, 인공지능 등의 기술이 빠르게 혁신되며 디지털 인재 수요가 급증했습니다. 산둥성 인사사회보장 부문은 디지털 기술 엔지니어 양성 프로젝트를 고품질로 조직해 일부 훈련 기관을 선정·양성하고 표준화된 훈련과 사회적 평가를 진행하며 매년 1,200명 이상의 디지털 기술 엔지니어를 양성하고 있습니다. 장타오는 디지털 경제 산업의 실제 수요에 따라 3년 내 3,000명 이상의 디지털 기술 엔지니어를 양성하고, 매년 600명 이상의 디지털 산업 인재와 1,500명 이상의 디지털 기술 인재(고숙련 디지털 인재 500명 이상 포함)를 훈련하며, 매년 주요 그룹을 대상으로 디지털 취업 기술 훈련을 1만 명 이상 실시할 계획이라고 설명했습니다. 디지털 인재 양성을 가속화하는 동시에 "사안별 심사" 등 유연한 정책을 활용해 디지털 분야의 전략적 과학자와 리더 인재를 적극 유치하고 있습니다. 디지털 인재 유치·양성 혁신을 통해 전략적 과학자, 리더 인재부터 디지털 기술 엔지니어, 고숙련 인재에 이르는 "피라미드형" 디지털 인재 체계를 구축해 산둥성 디지털 경제 발전에 활력을 불어넣을 예정입니다.

　　인재 유치측면에서는 국가급·성급 중점 인재 프로젝트, 유연한 인재 유치 프로그램, "산둥—명문대 인재 직통차", "해거산둥(海聚山东)" 등 인재 사업 및 활동을依托해 국내외 디지털 분야 고층차 인재와 청년 인재가 산둥에서 혁신과 창업을 하도록 적극 유치합니다.

　　인재 양성에서는 산학 협력과 산업-교육 융합을 강화하고 대학이 디지털 분야 신공과 전공을 증설하도록 지원하며 특색 있는 학과 공동 설립을 장려하고 "산업 멘토"를 선임합니다. 또한 국제적 디지털 인재 양성을 가속화하기 위해 성 정부 비교육 시스템 공파 해외 유학 디지털 인재 특별 프로그램을 증설하고 디지털 인재 해외 훈련 계획을 시행해 양성의 질과 효과를 높입니다.